Türkiye’de İş Kanunu Reformu
Türk İş Kanunu’nda önemli değişiklikler yapılması planlanıyor. Hükümet, 30 milyonu aşkın çalışanı etkileyecek bu değişikliklerle, çalışma hayatına yeni bir soluk getirmeyi hedefliyor. Değişiklikler, ücretlerden çalışma saatlerine, yıllık ve haftalık izinlerden esnek çalışma modellerine kadar birçok alanda yenilikler içerecek.
Çalışma Saatlerinde Yeni Düzen
Özellikle haftalık çalışma saatleri üzerinde durulan değişiklikler gündemde. Mevcut durumda haftalık 45 saat olan çalışma süresinin 40 saate indirilmesi ve bazı meslek grupları için 48 saat olan çalışma saatlerinin azaltılması planlanıyor. Bu düzenlemelerin çalışanların verimliliğini artırması ve iş hayatı ile özel hayat dengesine katkı sağlaması bekleniyor.
Birleşik ve Güçlü Bir İş Kanunu
Yapılacak değişikliklerle, dağınık mevzuatın tek bir çatı altında toplanması amaçlanıyor. Basın İş Kanunu ve Deniz İş Kanunu gibi mevcut farklı kanunlardaki çalışma saatleri ve işe iade hakları gibi konular tek bir Türk İş Kanunu ile düzenlenecek. Bu birleşik yapı, çalışma hayatında adaleti ve bütünlüğü sağlamayı hedefliyor.
Çalışan ve İşletme İlişkisi Güçlenecek
Hükümet kaynakları, yapılan değişikliklerin merkezine çalışanın konulduğunu ve bu sayede işletmelerin de gelişeceğini belirtiyor. Çalışanın güçlendirilmesi, işletmenin de gelişmesine katkı sağlayacak temel bir unsurdur. Bu kapsamda, çalışanların vasıflarının geliştirilmesine yönelik yeni düzenlemeler de getirilecek.
