Birlik Sağlık Sen'den Bireysel Hedef Katsayısı Tepkisi: Ek Ödemede Uzman ve Profesör Arasında 10 Kat Fark
Birlik Sağlık Sen Genel Başkanı Ahmet Doğruyol, 1 Ağustos 2026'da yürürlüğe giren bireysel hedef katsayısı uygulamasına tepki gösterdi. Doğruyol, düzenlemenin uzman hekim ile profesör arasında 10 katı aşan ek ödeme farkı yarattığını ve hekim dışı sağlık çalışanlarının emeğini görmezden geldiğini söyledi.
Birlik Sağlık Sen Genel Başkanı Ahmet Doğruyol, Sağlık Bakanlığının 1 Ağustos 2026 tarihinde uygulamaya koyduğu "Bireysel Hedef Katsayısının Uygulanmasına Dair Usul ve Esaslar" kapsamında döner sermaye ek ödemelerinde ciddi dengesizlikler oluştuğunu açıkladı. Sendikanın 3 Kasım 2026 tarihli açıklamasına göre itirazlar üç noktada toplanıyor: unvanlar arası fark, branşlar arası katsayı farkı ve hekim dışı sağlık çalışanlarının emeğinin performansa yansımaması.
Sendikanın öne çıkardığı itirazlar
| Konu | Sendikanın açıklaması |
|---|---|
| Unvanlar arası fark | Bir uzman hekimin aldığı ek ödemenin 10 katından fazlasının bir profesöre ödenebildiği belirtildi. |
| Aylık dalgalanma | Özellikli işlemler üzerinden yapılan ödemeler nedeniyle çalışanlar arasındaki gelir farklarının aydan aya 2 ila 2,5 kata ulaşabildiği ifade edildi. |
| Branşlar arası katsayı | Anjiyo gibi hayati bir müdahalenin özellikli işlem farkından yararlandırılmadığı, bazı ürolojik işlemler için ise çok yüksek ödemeler yapılabildiği örnek verildi. |
| Hekim dışı personel | Hemşire, ebe, ATT, röntgen teknisyeni ve diğer sağlık profesyonellerinin fiilen yaptığı işlemlerin performansının ilgili hekime yazılabildiği eleştirildi. |
Doğruyol, "Bir hastanede aynı sağlık hizmetinin sunulmasına katkı sağlayan çalışanlar arasında bu derece büyük gelir farklılıklarının oluşturulması kabul edilemez" dedi. Döner sermaye havuzunun sağlık çalışanlarının ortak emeğinin karşılığı olduğunu vurgulayan Doğruyol, itirazlarının herhangi bir branşın ya da hekimin yüksek ücret almasına değil, emeğin farklı değerlendirilmesine yönelik olduğunu söyledi.
Sendikanın Sağlık Bakanlığından talepleri
- Bireysel hedef katsayısı uygulaması bütün yönleriyle yeniden değerlendirilmeli.
- Uzman hekimlerle profesörler arasındaki ödeme farkları makul ve hakkaniyetli seviyelere çekilmeli.
- Branşlar arasındaki katsayı farkları bilimsel, objektif ve denetlenebilir kriterlere bağlanmalı; hangi işlemin neden özellikli kabul edildiği kamuoyuna açıklanmalı.
- Hekim dışı sağlık profesyonellerinin fiilen yaptığı işlemler ek ödeme sisteminde karşılık bulmalı.
- Döner sermaye dağıtımında bütün çalışanların emeği, sorumluluğu ve hizmete katkısı dikkate alınmalı.
Bireysel hedef katsayısı ne zaman yürürlüğe girdi?
Sendikanın açıklamasına göre "Bireysel Hedef Katsayısının Uygulanmasına Dair Usul ve Esaslar" Sağlık Bakanlığı tarafından 1 Ağustos 2026 tarihinde uygulamaya konuldu.
Düzenleme kimleri etkiliyor?
Açıklamada düzenlemenin özellikli işlemler üzerinden yapılan performans ödemelerini etkilediği, hekimler arasında unvan ve branşa göre fark oluştuğu, hemşire, ebe, ATT ve teknisyen gibi hekim dışı personelin ise payının düştüğü belirtildi.
Bakanlık bir açıklama yaptı mı?
Sendikanın açıklamasında Sağlık Bakanlığından bir yanıt aktarılmadı. Bakanlık açıklama yaparsa bu haber güncellenecek.
Sağlık çalışanlarının diğer sendika açıklamaları için Hekimsen'in tıbbi sekreter çağrısına ve diş hekimlerinin atama tepkisine bakabilirsiniz. Maaşınızı hesaplamak için maaş hesaplama aracını kullanabilir, ek ödeme deneyimlerinizi Maaş ve Özlük forumunda paylaşabilirsiniz.
Bu haber ilk olarak Sağlıkçılar.com'da yayımlandı.
Kaynaklar
Bu haber forumda tartışılıyor: 0 cevap
Tartışmaya katılTayin, atama ve maaş gelişmelerini bildirimle ya da sosyal medyadan anında takip et.
Bu haberde hata mı var? Düzeltme bildirin.
