Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı (TÜSEB), araştırma ve geliştirme faaliyetlerine ivme kazandırmak amacıyla kadrosunu genişletiyor. Kurum bünyesinde görevlendirilmek üzere toplam 9 (dokuz) Ar-Ge Uzmanı alımı yapılacağı duyuruldu. Bu istihdam hamlesi, hem sağlık politikalarına katkı sağlamak hem de kurumsal kapasiteyi artırmak açısından büyük önem taşıyor.
Söz konusu personel alım süreci, 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 673 üncü maddesi temel alınarak yürütülecektir. Aynı zamanda uygulamanın yasal dayanağını, 16/11/2022 tarihinde ve 32015 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı İnsan Kaynakları Yönetmeliği oluşturmaktadır.
Ar-Ge Uzmanı Alımı İçin Aranan Genel Şartlar
Başvuruda bulunacak adayların belirli yasal ve mesleki kriterleri karşılaması zorunludur. Kurum tarafından belirlenen temel koşullar şu şekildedir:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak (Yabancı uyruklu adaylar için Türk vatandaşı olma şartı aranmamakla birlikte, çalışma süresinin bir yılı geçmesi durumunda çalışma izni belgesi talep edilmektedir).
- Herhangi bir şekilde kamu haklarından mahrum bırakılmamış olmak.
- Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde ifade edilen süreler dolmuş, affa uğramış veya kasten işlenen bir suçtan ötürü bir yıl ve üzeri hapis cezası alınmış olsa dahi; anayasal düzene, devletin güvenliğine karşı suçlar ile zimmet, rüşvet, irtikap, hırsızlık, dolandırıcılık, ihaleye/edimin ifasına fesat karıştırma, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, sahtecilik, kaçakçılık ve suçtan elde edilen malvarlığını aklama suçlarından hüküm giymemiş olmak.
- Askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlikle ilişiği bulunmamak veya askerlik çağına gelmişse muvazzaf hizmetini tamamlamış, erteletmiş ya da yedek sınıfa alınmış olmak.
- Görevini sürekli olarak yerine getirmesine mâni olabilecek herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak.
- Sosyal güvenlik kurumlarının herhangi birinden malullük, yaşlılık veya emeklilik aylığı almıyor olmak.
- Geçmişte kamu kurumlarından disiplin mevzuatına dayalı olarak meslekten veya görevden ihraç edilmemiş olmak.
- Arşiv araştırması ve/veya güvenlik soruşturmasının olumlu neticelenmesi.
Başvuru Yöntemi, Tarihleri ve Adresi
Adaylar, başvurularını 04.05.2026-15.05.2026 tarihleri arasında gerçekleştirebilecektir. Süreçle ilgili en çok dikkat edilmesi gereken hususlardan biri, elektronik ortamda (online) yapılan başvuruların kesinlikle kabul edilmeyeceğidir. İsteklilerin evraklarını posta, kargo yoluyla veya şahsen elden teslim etmeleri gerekmektedir. Posta ya da kargoda yaşanabilecek olası gecikmelerden Başkanlık sorumlu tutulmayacaktır.
Başvuruların geçerli sayılabilmesi için “Referans Kodu” seçimi yapılması zorunludur. Referans kodu belirtilmeyen talepler incelemeye alınmayacak ve bu adaylar sözlü sınava davet edilmeyecektir. Ayrıca her bir aday yalnızca bir pozisyon için müracaat edebilir; birden fazla pozisyona başvuranların tüm işlemleri iptal edilecektir. Eksik evrak sunan veya gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hak iddia edemeyecektir.
Evrak Teslim Adresi: Koşuyolu Mahallesi, Koşuyolu Caddesi No: 71 Kadıköy / İSTANBUL
İstenen Belgeler Nelerdir?
Başvuru dosyasına eklenmesi gereken zorunlu belgeler şunlardır:
- Islak imzalı ve fotoğraflı İş Başvuru Formu (Ek-1) – Kazıntı veya silinti olmadan, tükenmez/dolma kalemle doldurulmalıdır.
- Lisans, Yüksek Lisans, Doktora veya Doçentlik belgesinin aslı, noter/okul onaylı sureti ya da e-Devlet mezuniyet belgesi. (Asıl belgenin fotokopisi ile birlikte getirilmesi halinde kurum tarafından “aslı görülmüştür” onayı yapılabilir).
- Yabancı Dil Sınav (YDS) sonuç belgesi ya da eşdeğeri. (ÖSYM sonuç belgelerinde doğrulama kodu bulunmalıdır. Dikkat: YÖKDİL sonuçları kabul edilmemektedir).
- Kamu ya da özel sektörde en az 3 (üç) yıllık iş tecrübesini kanıtlayan barkodlu SGK Tescil ve Hizmet Dökümü ile İşyeri Unvan Listesi (e-Devlet üzerinden alınmalıdır). Not: Doktora mezunları ile Doçent (Araştırmacı) unvanına sahip adaylardan bu şart istenmez.
- Yabancı uyruklular için çalışma izni belgesi.
- e-Devlet sisteminden alınmış Adli Sicil Belgesi.
- e-Devlet sisteminden alınmış Askerlik Durum Belgesi.
- Mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmadığına ve görevini devamlı yapmasına engel sağlık sorunu olmadığına dair yazılı beyan dilekçeleri.
- Detaylı Özgeçmiş (CV).
- Varsa, ilana özel istenen sertifika, akademik çalışma, tez veya eğitim belgeleri.
Adayların Değerlendirme ve Sıralama Aşaması
Başvuru evraklarını eksiksiz teslim eden adaylar, titiz bir puanlama sistemine tabi tutulacaktır. Ar-Ge Uzmanı pozisyonu için yapılacak hesaplamada; adayın Lisans Genel Not Ortalamasının %50’si ile Yabancı Dil Sınav Sonucunun %50’si toplanarak nihai puan elde edilecektir. Üniversitelerinde 4’lük not sistemi uygulanan adayların puanları, YÖK (Yükseköğretim Kurulu) tarafından belirlenen dönüştürme tablosuna göre 100’lük sisteme çevrilecektir.
Hesaplanan puanlara göre en yüksekten en düşüğe doğru bir sıralama yapılacaktır. Her bir unvan için, ilana çıkılan kadro sayısının tam 4 (dört) katı kadar aday belirlenerek sözlü sınava davet edilecektir. Son sırada yer alan aday ile aynı puanı paylaşan diğer başvuru sahipleri de sözlü sınava girme hakkı kazanacaktır.
Sözlü Sınav ve Sonuçların İlanı
Değerlendirme sürecini başarıyla geçen adayların gireceği sözlü sınavın yeri ve tarihi, Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığının resmi internet sitesi olan tuseb.gov.tr adresindeki “Duyurular” ve “Kurumsal/İnsan Kaynakları” sekmesi üzerinden paylaşılacaktır. Adayların adreslerine ayrıca yazılı bir tebligat gönderilmeyecektir. Evrak kontrolü aşamasında şartları sağlamadığı tespit edilen veya belgelerinde eksiklik bulunan kişiler sözlü sınava dahil edilmeyecektir.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
[faq title=”TÜSEB Ar-Ge Uzmanı alımı başvuruları hangi tarihler arasında yapılacak?”]Başvurular 04.05.2026 tarihinde başlayacak olup, 15.05.2026 tarihinde sona erecektir.[/faq]
[faq title=”Başvurumu internet üzerinden (online) yapabilir miyim?”]Hayır, elektronik ortamda yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmemektedir. Evrakların şahsen, posta veya kargo aracılığıyla kurum adresine ulaştırılması gerekmektedir.[/faq]
[faq title=”Dil şartı için YÖKDİL belgesi geçerli midir?”]Hayır, kurumun belirlediği şartlara göre Yükseköğretim Kurumları Yabancı Dil (YÖKDİL) sınav sonucu kabul edilmemektedir. Adayların YDS veya eşdeğer bir sınav sonuç belgesi sunması şarttır.[/faq]
[faq title=”3 yıllık tecrübe şartından muaf olan adaylar kimlerdir?”]Doktora mezunları ile Araştırmacı (Doçent) unvanına sahip olan adaylardan en az 3 (üç) yıl kamu veya özel sektör çalışma tecrübesi şartı aranmamaktadır.[/faq]
