Ek ödeme hesaplama
Sağlık Bakanlığı döner sermaye ek ödemesinin unvan ve dereceye göre kanuni üst sınırını (tavan) ve alt sınırını (375 sayılı KHK ek 9 tutarı) 1 Temmuz 2026 - 31 Aralık 2026 dönemi katsayısıyla hesaplar.
Kesin tutar her ay kurumun dağıtılabilir gelirine ve performans puanına göre belirlenir; kanun yalnız bu iki sınırı koyar. Aylık katsayı 1,575512, geçerlilik 1 Temmuz 2026 - 31 Aralık 2026.
Ek ödeme tavan oranları
209 sayılı Kanun madde 5, ikinci fıkra. Oran, personelin aylığı (ek gösterge dahil), yan ödemesi ve tazminatları toplamına uygulanır.
| Unvan | Tavan | Yan dal | Mesai dışı (tavanın) |
|---|---|---|---|
| Eğitim görevlisi, uzman tabip kadrosundaki profesör ve doçent | %950 | %1150 | %50 |
| Uzman tabip | %850 | %1050 | %30 |
| Uzman diş tabibi | %850 | - | %30 |
| Tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olan (tabip dışı) | %850 | - | %30 |
| Pratisyen tabip | %650 | - | %30 |
| Diş tabibi | %650 | - | %30 |
| Uzman eczacı | %650 | - | %20 |
| Eczacı | %305 | - | %20 |
| Hastane müdürü | %305 | - | %20 |
| Diğer personel (hemşire, ebe, ATT, paramedik, tekniker, teknisyen...) | %225 | - | %20 |
| Diğer personel, riskli birimlerde (yoğun bakım, doğumhane, yenidoğan, süt çocuğu, yanık, diyaliz, ameliyathane, enfeksiyon, özel bakım gerektiren ruh sağlığı, organ ve doku nakli, acil servis) | %260 | - | %20 |
Alt sınır: 375 sayılı KHK ek 9 oranları
Döner sermaye ek ödemesinin net tutarı bu tutarın netinden az olamaz; aradaki fark bütçeden ödenir. Tutarlar 1 Temmuz 2026 - 31 Aralık 2026 döneminde en yüksek Devlet memuru aylığı (9500 × 1,575512 = 14.967,36 TL) üzerinden, brüttür.
| Unvan | 1-2. derece | 3-4. derece | Diğer dereceler |
|---|---|---|---|
| Uzman tabip | %200 (29.934,72 TL) | %190 (28.437,98 TL) | %180 (26.941,25 TL) |
| Tabip ve tıpta uzmanlık belgesi alan | %190 (28.437,98 TL) | %180 (26.941,25 TL) | %170 (25.444,51 TL) |
| Diş tabibi | %185 (27.689,62 TL) | %175 (26.192,88 TL) | %165 (24.696,14 TL) |
| Uzman eczacı | %185 (27.689,62 TL) | %175 (26.192,88 TL) | %165 (24.696,14 TL) |
| Eczacı | %140 (20.954,30 TL) | %130 (19.457,57 TL) | %120 (17.960,83 TL) |
| Sınıftaki diğer personel | %115 (17.212,46 TL) | %105 (15.715,73 TL) | 5-7: %95 (14.218,99 TL); 8-15: %90 (13.470,62 TL) |
Asıl ek ödeme tutarı neye göre değişir?
- Sağlık tesisinin o ay dağıtabileceği tutar: tahakkuk, verimlilik, hasta ve çalışan memnuniyeti ve hizmet maliyetine göre belirlenir.
- Personelin puanı: unvan, görev türü, riskli birimde çalışma ve süresi, yapılan tıbbi işlemlerin sayısı ve niteliği, mesai içi ve dışı çalışma, eğitime katılım.
- Usul ve esaslar Hazine ve Maliye Bakanlığının uygun görüşüyle Sağlık Bakanlığı yönetmeliğinde belirlenir; her tesiste inceleme heyeti ek ödemeye esas işlemleri denetler.
Sık sorulan sorular
Döner sermaye ek ödemesi nasıl hesaplanır?
Ek ödeme her ay sağlık tesisinin dağıtabileceği gelir ve personelin performans puanına göre Sağlık Bakanlığı ek ödeme yönetmeliğiyle hesaplanır; bu yüzden kesin tutar kurumdan kuruma ve aydan aya değişir. Kanun yalnız sınırları koyar: üst sınır, aylık (ek gösterge dahil), yan ödeme ve tazminatlar toplamının unvana göre belirlenen yüzdesidir; net tutar 375 sayılı KHK ek 9. maddesindeki ek ödemenin net tutarından az olamaz (209 sayılı Kanun md. 5).
Ek ödeme kaçla çarpılır? Tavan oranları nedir?
Tavan oranları 209 sayılı Kanun md. 5'e göre eğitim görevlisi, profesör ve doçentte yüzde 950, uzman tabipte yüzde 850 (yan dal uzmanında yüzde 1050, yan dallı eğitim görevlisinde yüzde 1150), pratisyen tabip, diş tabibi ve uzman eczacıda yüzde 650, hastane müdürü ve eczacıda yüzde 305, diğer personelde yüzde 225'tir. Yoğun bakım, doğumhane, yenidoğan, yanık, diyaliz, ameliyathane, enfeksiyon, acil servis gibi birimlerde çalışan diğer personelde yüzde 225 yerine yüzde 260 uygulanır.
Hemşirenin ek ödeme tavanı ne kadar?
9. derece 1. kademedeki 4 yıllık mezun bir hemşirenin aylığı, ek göstergesi ve özel hizmet tazminatı toplamı 1 Temmuz 2026 - 31 Aralık 2026 döneminde 15.046,14 TL'dir (yan ödeme hariç). Ek ödeme bunun yüzde 225'ini, yani 33.853,82 TL'yi geçemez; yoğun bakım, acil ve ameliyathane gibi birimlerde üst sınır yüzde 260 ile 39.119,96 TL'dir. Yan ödeme puanını girersen sınır büyür. Kesin tutar kurumun puan ortalamasına bağlıdır.
Taban ek ödeme (garanti ek ödeme) ne kadar?
Döner sermayeden ödenen ek ödemenin net tutarı, 375 sayılı KHK ek 9. maddesinde unvan için belirlenen net tutardan az olamaz; eksik kalan kısım bütçeden karşılanır. Tutar en yüksek Devlet memuru aylığı (14.967,36 TL) × unvan oranıdır: hemşire, ebe, tekniker gibi sınıftaki diğer personelde 1-2. derecede yüzde 115 (17.212,46 TL), 3-4. derecede yüzde 105 (15.715,73 TL), 5-7. derecede yüzde 95 (14.218,99 TL), diğer derecelerde yüzde 90 (13.470,62 TL). Bu tutardan yalnız damga vergisi kesilir.
Doktorların ek ödeme alt sınırı kaç?
375 sayılı KHK (I) sayılı Cetveline göre uzman tabipte 1-2. derecede yüzde 200 (29.934,72 TL), 3-4. derecede yüzde 190, diğer derecelerde yüzde 180; tabipte yüzde 190, 180 ve 170; diş tabibinde yüzde 185, 175 ve 165; eczacıda yüzde 140, 130 ve 120'dir. Oranlar en yüksek Devlet memuru aylığına uygulanır.
Mesai dışı ek ödeme ne kadar olabilir?
Nöbet hariç mesai dışındaki gelir getirici çalışmalar için ayrıca ek ödeme yapılır: profesör, doçent ve eğitim görevlilerinde tavan oranlarının yüzde 50'si, tabip, diş tabibi ve uzmanlarda yüzde 30'u, diğer personelde yüzde 20'si üst sınırdır (209 sayılı Kanun md. 5/2).
Ek ödemeden hangi kesintiler yapılır?
Döner sermaye ek ödemesinden sigorta primi kesilmez (209 md. 5/2 son cümle); gelir vergisi ve damga vergisi kesilir. Ek ödeme maaşın gelir vergisi matrahına eklendiği için yıl içinde vergi dilimi daha erken yükselir. 375 KHK ek 9 ek ödemesinden ise yalnız damga vergisi kesilir.
Taban aylık ve kıdem aylığı ek ödeme tavanına girer mi?
Hayır. 375 sayılı KHK md. 1/A'ya göre taban aylık ve kıdem aylığı göstergeleri, her ne ad altında olursa olsun ödenen zam, tazminat ve benzeri ödemelerin hesabında dikkate alınmaz. Tavan; aylık, ek gösterge, yan ödeme ve tazminatlar (makam, temsil, görev ve yabancı dil tazminatı hariç) toplamı üzerinden hesaplanır.
Kaynak ve geçerlilik
- 209 sayılı Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurumları ile Esenlendirme (Rehabilitasyon) Tesislerine Verilecek Döner Sermaye Hakkında Kanun, madde 5 (7411 ve 7496 sayılı Kanunlarla değişik): tavan oranları, riskli birim oranı, yan dal oranları, mesai dışı ek ödeme, alt sınır kuralı, sigorta primi kesilmemesi.
- 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname, ek madde 9 ve (I) sayılı Cetvel A-3 (Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı): alt sınır oranları; madde 1/A: taban ve kıdem aylığının hesaba girmemesi.
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, madde 43 ve I Sayılı Cetvel ve 2006/10344 sayılı Karar: aylık, ek gösterge ve özel hizmet tazminatı.
- Hazine ve Maliye Bakanlığı Mali ve Sosyal Haklar Genelgesi (Sıra No: 5, 03/07/2026): aylık ve yan ödeme katsayıları, geçerlilik 1 Temmuz 2026 - 31 Aralık 2026.
- Ocak 2027 katsayıları yeni genelgeyle açıklanınca tutarlar güncellenir.
