Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi çalışanlarının yakından takip ettiği banka promosyonu anlaşması, kurum içinde yeni bir tartışmanın fitilini ateşledi. Daha önce personelin haklarını korumak amacıyla diğer sendikalara ortak hareket etme çağrısı yapan Genç Sağlık Sendikası, sürecin gizlilik içinde ve şeffaflıktan uzak bir şekilde tamamlandığını savunarak üniversite idaresini sert bir dille eleştirdi.
Söz Verilen Tarih Beklenmedi: İhale “Apar Topar” Yapıldı
Sendikanın kamuoyu ile paylaştığı bilgilere göre, üniversite üst yönetimiyle geçmişte gerçekleştirilen temaslarda farklı bir takvim üzerinde durulmuştu. İddialara göre, Kurumun Genel Sekreter Yardımcısı M.A., promosyon ihalesinin personelin beklentileri de göz önüne alınarak Haziran veya Temmuz ayları içerisinde gerçekleştirileceğini sözlü olarak sendika temsilcilerine iletmişti.
Ne var ki beklentilerin aksine sürecin çok daha erkene çekildiği görüldü. Sendika yöneticileri, personelin henüz Mayıs maaşları dahi hesaplarına yatmadan, 5 Mayıs tarihinde ihalenin “apar topar” sonlandırıldığını vurguladı.
85 Bin TL’lik Rakam Çalışanları Memnun Edecek mi?
İhale neticesinde ortaya çıkan 85 bin TL tutarındaki promosyon bedeli, sendika cephesinde “ekonomik şartların altında” kalarak yetersiz bulundu. Duruma ilişkin yayımlanan resmi metinde şu ifadelere aynen yer verildi:
“Bankaların müşteri kazanmak için büyük bütçeler ayırdığı bir dönemde, binlerce çalışanın emeğini temsil eden bir anlaşmanın bu rakama bağlanması ve sürecin kamuoyundan kaçırılır gibi yürütülmesi güven sarsıcıdır. Eğer çalışan memnun değilse, bu süreç kimin memnuniyeti için yürütülmüştür?”
Geçmiş Dönemdeki 20 Bin TL’lik Mağduriyet Hatırlatıldı
Açıklamanın devamında geçmiş dönemde yapılan promosyon sözleşmesine de atıfta bulunuldu. Önceki ihalede üniversitenin idare komitesi tarafından kabul edilen ve sözleşmeye eklenen “güncelleme/yenileme talebinde bulunulamaz” şeklindeki maddenin çalışanlar üzerinde yarattığı mağduriyet yeniden gündeme getirildi. O süreçte Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapan personelin oldukça yüksek rakamlar almasına karşın, üniversite çalışanlarının 20 bin TL gibi son derece kısıtlı bir miktara mahkum bırakıldığı belirtildi. Genç Sağlık Sendikası, mevcut yetkili komitenin de benzer bir hatayı tekrar ettiğini savundu.
Üniversite personelinin iradesinin hiçe sayıldığını ve sendikaların sürece aktif katılımının engellendiğini dile getiren Genç Sağlık Sendikası, kurum yönetimini şeffaf bir tutum sergilemeye çağırdı. Yaşanan bu gelişmelerin ve yöneltilen eleştirilerin ardından, üniversite idaresinin ve yetkili sendikanın konuya ilişkin resmi bir açıklama yapıp yapmayacağı merakla bekleniyor.
Sıkça Sorulan Sorular
[faq question=”Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi’nde promosyon ihalesi ne zaman yapıldı?”]Genç Sağlık Sendikası’nın iddialarına göre, yetkililerce Haziran veya Temmuz aylarında yapılacağı söylenen ihale, çalışanların Mayıs ayı maaşları dahi yatmadan 5 Mayıs tarihinde tamamlanmıştır.[/faq]
[faq question=”İhale sonucunda belirlenen banka promosyon tutarı ne kadardır?”]Üniversite yönetimi ile banka arasında tamamlanan promosyon ihalesi neticesinde, personel için belirlenen tutar 85 bin TL olmuştur.[/faq]
[faq question=”Üniversite personeli daha önceki promosyon anlaşmasından neden mağdur olmuştu?”]Bir önceki dönemde atılan imzalarda yer alan “güncelleme/yenileme talebinde bulunulamaz” maddesi sebebiyle çalışanlar 20 bin TL gibi düşük bir rakamda kalmış, Sağlık Bakanlığı personelinin aldığı yüksek promosyonların çok gerisinde bırakılmıştır.[/faq]
