Sağlık personellerinin rızası dışında gerçekleştirilen yer değişikliklerine karşı yürütülen hukuki süreçlerden birinde emsal niteliğinde bir karara imza atıldı. Genç Sağlık Sendikası‘nın yargıya taşıdığı haksız görevlendirme davası, sağlık çalışanları lehine sonuçlanarak önemli bir hukuki kazanım sağladı.
Uşak Eğitim ve Araştırma Hastanesi bünyesinde mesleğini icra eden bir hemşire, kendi talebi olmadan farklı birimlere atandı. Eski çalışma yerine geri dönmek için yaptığı başvurunun reddedilmesinin ardından sendika devreye girerek hukuki süreci başlattı ve mahkeme nezdinde haklı bulundu.
İşlem Yetkisiz Kişilerce Gerçekleştirildi
Süreci detaylıca inceleyen Uşak İdare Mahkemesi, hemşirenin eski görev yerine dönme talebini reddeden kararın yetkili makamlarca alınmadığını saptadı. Mahkemenin tespitlerine göre bu ret işlemi, yetkisi bulunmayan sağlık bakım hizmetleri müdürü tarafından uygulanmıştı.
Nihai Yetki Başhekimdedir
Mahkeme heyeti, mevcut mevzuat hükümleri kapsamında sağlık personelinin görev yerlerinin belirlenmesinde ve değiştirilmesindeki asıl yetkinin başhekimde olduğunun altını önemle çizdi. Bu bağlamda, yetkisiz makamlarca alınan kararın açıkça hukuka aykırı olduğuna hükmedildi.
Hukuka Aykırı İşleme Mahkemeden İptal
Uşak İdare Mahkemesi, dava konusu olan görevlendirme ve ret işlemini yetki yönünden hukuka aykırı bularak tamamen iptal etti. Buna ek olarak, dava sürecinde ortaya çıkan yargılama giderleri ile vekâlet ücretinin de davalı idare tarafından ödenmesine karar verildi.
Sendikal Mücadelenin Gücü Bir Kez Daha Görüldü
Alınan bu mahkeme kararı, sağlık emekçilerinin keyfi görevlendirmelere karşı yasal güvence altında olduklarını somut bir şekilde kanıtlarken, sendikal dayanışmanın ve mücadelenin ne denli hayati olduğunu da bir kez daha gözler önüne serdi.
Sürecin başarıyla sonuçlanmasının ardından Genç Sağlık Sendikası, üyelerinin yasal haklarını koruma noktasında gösterdikleri kararlı mücadelenin aralıksız bir şekilde süreceği mesajını paylaştı.
