Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi (TOGÜ) çalışanlarının yakından takip ettiği banka promosyonu görüşmeleri, kurum içinde büyük bir tartışmanın fitilini ateşledi. Hak arayışı çerçevesinde geçtiğimiz haftalarda diğer sendikalara ortak hareket etme çağrısında bulunan Genç Sağlık Sendikası, anlaşma sürecinin şeffaflıktan uzak ve kapalı kapılar ardında yürütüldüğünü belirterek üniversite yönetimine sert eleştiriler yöneltti.
Verilen Sözler Tutulmadı: Haziran Beklenirken 5 Mayıs’ta Bitti
Genç Sağlık Sendikası tarafından kamuoyuyla paylaşılan açıklamalarda, üniversitenin üst makamlarıyla gerçekleştirilen daha önceki temaslara dikkat çekildi. Sendika temsilcilerinin iddialarına göre, Üniversite Genel Sekreter Yardımcısı M.A. tarafından ihalenin personelin talep ve beklentileri gözetilerek Haziran veya Temmuz aylarında gerçekleştirileceğine dair sözlü güvence verilmişti.
Ancak planlanan takvimin dışına çıkıldığını ifade eden sendika yetkilileri, ihale sürecinin personelin henüz Mayıs ayı maaşları dahi hesaplarına geçmeden, 5 Mayıs tarihi itibarıyla alelacele “oldubittiye getirilerek” sonlandırıldığını vurguladı.
85 Bin TL’lik Promosyon Tutarı Yetersiz Bulundu
Gerçekleştirilen ihale neticesinde imza altına alınan 85 bin TL tutarındaki promosyon rakamı, sendika cephesinde mevcut ekonomik şartların oldukça gerisinde kalarak yetersiz bulundu. Sendikanın bu konudaki tepkisi ve sürece dair endişeleri, açıklamada şu ifadelerle net bir şekilde dile getirildi:
“Bankaların müşteri kazanmak için büyük bütçeler ayırdığı bir dönemde, binlerce çalışanın emeğini temsil eden bir anlaşmanın bu rakama bağlanması ve sürecin kamuoyundan kaçırılır gibi yürütülmesi güven sarsıcıdır. Eğer çalışan memnun değilse, bu süreç kimin memnuniyeti için yürütülmüştür?”
Geçmişteki 20 Bin TL’lik Hata Tekrarlanıyor mu?
Yapılan değerlendirmelerde, bir önceki promosyon sözleşmesindeki hatalara da atıf yapıldı. Geçmiş dönemde üniversite idare komitesinin sözleşmeye eklettiği “güncelleme/yenileme talebinde bulunulamaz” şartının çalışanları nasıl mağdur ettiği yeniden gündeme taşındı. O tarihlerde Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapan personelin çok daha yüksek meblağlarda promosyonlar aldığı, TOGÜ çalışanlarının ise 20 bin TL gibi düşük bir tutara mecbur bırakıldığı hatırlatıldı. Sendika, mevcut komitenin de geçmişteki benzer bir yanlışı tekrarladığını iddia etti.
Şeffaflık Çağrısı ve Beklenen Açıklamalar
Çalışanların hür iradesinin yok sayıldığını ve sendikaların bu önemli sürece etkin katılımının kasıtlı olarak engellendiğini savunan Genç Sağlık Sendikası, üniversite yönetimini şeffaf bir tutum sergilemeye davet etti. Yaşanan bu gelişmelerin ardından, yetkili sendikanın ve üniversite yönetiminin ortaya atılan iddialara karşı nasıl bir açıklama yapacağı merakla bekleniyor.
Sıkça Sorulan Sorular
[faq question=”Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi banka promosyon ihalesi ne zaman sonuçlandı?”]İhale süreci, personelin Mayıs ayı maaşları dahi ödenmeden önce, beklenenden çok daha hızlı bir şekilde 5 Mayıs tarihinde tamamlanmıştır.[/faq]
[faq question=”TOGÜ personeli için belirlenen banka promosyon ücreti ne kadar?”]Üniversite yönetimi ile bankalar arasında yapılan ihale sonucunda, çalışanlara ödenecek promosyon tutarı 85 bin TL olarak belirlenmiştir.[/faq]
[faq question=”Genç Sağlık Sendikası sürece neden tepki gösteriyor?”]Sendika, yetkililerin Haziran veya Temmuz ayları için söz vermesine rağmen ihalenin aceleye getirildiğini, sürecin şeffaf yürütülmediğini ve 85 bin TL’lik rakamın ekonomik şartlar altında yetersiz kaldığını savunmaktadır.[/faq]
[faq question=”Geçmiş dönem promosyon sözleşmesinde hangi madde personele mağduriyet yaşatmıştı?”]Bir önceki anlaşmada yer alan “güncelleme/yenileme talebinde bulunulamaz” maddesi, Sağlık Bakanlığı personeli yüksek rakamlar alırken üniversite çalışanlarının 20 bin TL gibi düşük bir ücrete mahkum edilmesine yol açmıştı.[/faq]
