Asistan Hekim Nöbet Sınırı: Ayda En Fazla 8 Nöbet, Nöbet Ertesi Görev Yok; Hekimsen Uyardı

Hekim ve diğer sağlık çalışanları sendikası Hekimsen, üniversite hastaneleri ile eğitim ve araştırma hastanelerinde asistan hekimlerden mevzuatın izin verdiği sınırın üzerinde nöbet ve mesai istendiğini, nöbet ertesi dinlenme haklarının çoğu zaman kullandırılmadığını açıkladı. Sendika, haklarını isteyen asistanların tez süreçleri ve akademik değerlendirmeleri üzerinden baskıya uğradığını öne sürdü.

Açıklama, uzmanlık öğrencilerinin çalışma düzenini belirleyen Tıpta ve Diş Hekimliğinde Uzmanlık Eğitimi Yönetmeliği'nin 11. maddesine dayanıyor. Aşağıda maddenin bugün yürürlükteki metninin ne dediğini özetledik.

Yönetmelik asistan hekim nöbeti için ne diyor?

Yönetmeliğin 11. maddesinin beşinci fıkrası nöbet sınırını açıkça koyuyor:

Hekimsen açıklamasında aylık 8 nöbet sınırına değinmiyor; bu sınır yönetmelik metninde yer alıyor. Sendika ayrıca Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği'nin 41/e maddesinde de gece nöbeti tutan personele ertesi gün görev verilmeyeceğinin yazdığını hatırlattı.

Asistan eğitim dışı işte çalıştırılabilir mi?

Maddenin dördüncü fıkrasına göre uzmanlık öğrencileri, uzmanlık eğitimi uygulamasından sayılmayan işlerde görevlendirilemez. Tek istisna deprem, sel baskını, salgın hastalık gibi hizmetin normal sürdürülemediği olağandışı hâllerdir:

• Görevlendirme eğitim görülen kurumda ya da aynı ildeki sağlık tesislerinde yapılabilir.
• Tek seferde en fazla 3 ay, eğitim süresi boyunca toplamda en fazla 6 ay sürebilir.
• Yabancı uyruklu uzmanlık öğrencileri bu görevlendirmenin dışındadır.
• Bu yüzden tezini yetiştiremeyen ya da çekirdek müfredat yetkinliklerini kazanamayan öğrenciye, birim eğitim sorumlusunun önerisi ve uzmanlık eğitimi kurulu kararıyla 6 aya kadar süre uzatımı verilebilir.

Asistan hekim hakkını nereye arar?

Yönetmeliğin 11. maddesinin altıncı fıkrası, uzmanlık öğrencisine Tıpta Uzmanlık Kurulunun belirlediği müfredat ve standartlara göre eğitim verilmesini kurumundaki uzmanlık eğitimi kurulundan isteme hakkı tanıyor. Talep karşılanmazsa ya da öğrenci kurulun kararına itiraz ederse, eğitim kurumu durumu 15 iş günü içinde Sağlık Bakanlığına bildirmek zorunda. Nöbet, çalışma ve eğitim odaları gibi altyapıyı sağlamak da kurumun yükümlülüğü.

Hekimsen neleri ihlal olarak sıraladı?

• Mevzuat sınırının üzerinde nöbet ve çalışma yükü
• Gece nöbeti sonrası yeniden hizmet sunumunda görevlendirme
• Nöbete ek fazla mesai yaptırılıp nöbet ve mesai ücretinin eksik yatırılması
• Eğitimle ilgisi olmayan işlerde çalıştırma
• Hak arayan asistanların tez süreçlerinin zorlaştırılması, eğitim sürelerinin uzatılması

Sendika, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun haftalık 40 saatlik çalışma süresini (99. madde) ve fazla çalışmanın karşılığını (178. madde) da hatırlatarak bu hükümlerin idarenin takdirine bırakılmış tavsiyeler olmadığını vurguladı.

Kimleri kapsar?

Hüküm, kadro unvanı ne olursa olsun tıpta ve diş hekimliğinde uzmanlık eğitimi gören bütün uzmanlık öğrencilerini kapsar; üniversite hastaneleri ile Sağlık Bakanlığı eğitim ve araştırma hastanelerinde aynı yönetmelik uygulanır.

Sağlık çalışanlarının genel nöbet ertesi izin hakkı için Sağlık Personeli İzin Hakları 2026 rehberine, asistan ödemeleriyle ilgili önceki haberimiz için Asistan Teşvikleri Ödenmiyor haberine bakabilirsiniz. Kendi kliniğinizdeki nöbet düzenini Hekimler forumunda ve Maaş ve Özlük Hakları bölümünde paylaşabilirsiniz.

Bu haber ilk olarak Sağlıkçılar.com'da yayımlandı.